FG Consult

Pressen

Ansatte vil have oplevelser
Artiklen er sakset i Politikken Mandag d.20. december 2004.


Af Michael Seidelin.
Trine Maria Ilsøe
og Matias Seidelin 


Julefrokosten er gledet ned, og forude venter vinterens og forårets firmafester. Og de bliver ikke kedelige.
Vi skal løse mordgåder, finde forsvundne direktører og jodle ved tyrolerfester. Fortæller arrangørerne af disse begivenheder eller events, som de kaldes.

"Medarbejdere vil forføres og forkæles. De vil opleve noget nyt, de kan snakke om resten af livet", siger direktør i PB Action Event Peter Bindner. Firmaet har de seneste 10 år mangedoblet omsætningen, og efterspørgslen er enorm, siger han.
 
Samme melding kommer fra Direktør i Midgaars Events, Kristian Worm. I år har firmaet haft en stigning på 40% i antallet af arrangementer.
 
Ifølge fremtidsforskereren Martin Kruse fra Institut for Fremtidforskning er der tale om en generel tendens.
"Det gælder om at få fyldt dit CV op med personlige oplevelser, og her kan din arbejdsplads deltage. Vi skal kunne pege på nogle unikke oplevelser, når det er slut " lyder hans vurdering.
 
For virksomhederne er pengene til de købte oplevelser angiveligt godt givet ud, selvom kuvertprisen kan nærme sig de 3.000,- kroner. Teleselskabet TDC, Forsikringsselskabet Al. Brand og IT – virksomheden CSC taler om øget fællesskab, motivation og produktivitet hos medarbejderne.
 
Medicinalvarefirmaet Novo Nordisk har sågar ansat en fuldtidsmanager, Anette Hougs: "Det gælder også vores image udadtil. Vi vil gerne signalere, at vi gør noget for vores ansatte, så vi kan få og fastholde det bedste personale".
 
Også det offentlige køber events for at øge sammenholdet. I samarbejde med et events bureau arrangerede Århus Politi sidste år en mexicanerfest, hvor betjentene var udklædte med falske sorte overskæg og sombreroer, fortæller tillidsmand Claus Hartmann.
  
Forsker Martin Kruse advarer om, at de mange tiltag kan tage overhånd. Ikke alle kan lide at være udklædt eller løse indviklede mordgåder: "Man kan udfordre grænser. Men man skal ikke overskride dem, og man skal undgå at presse folk".

michael.seidelin@pol.dk
trine.ilsoe@pol.dk
matias.seidelin@pol.dk


TOP